МОБИНГ, СТРАХ И ДИСЦИПЛИНСКИ ПОСТУПЦИ У ОШ „БОРА СТАНКОВИЋ, ЈЕЛАШНИЦА

14. октобар 2020.

Унија синдиката просветних радника Србије (УСПРС) организовала је данас конференцију за медије на тему мобинга, атмосфере страха и дисциплинских поступака у ОШ „Бора Станковић“ у Јелашници. Медијима су се тим поводом обратили Никола Михајловић, председник УСПРС – синдикат ОШ „Бора Станковић“ Јелашница, Душан Младеновић, председник УСПРС Врање и  Драгана Лазић, председница УСПРС Лесковац.

САОПШТЕЊЕ  ЗА МЕДИЈЕ
МОБИНГ, СТРАХ И ДИСЦИПЛИНСКИ ПОСТУПЦИ У ОШ „БОРА СТАНКОВИЋ, ЈЕЛАШНИЦА
Лесковац, 14.октобар 2020 –  Унија синдиката просветних радника Србије (УСПРС) организовала је данас конференцију за медије на тему мобинга, атмосфере страха и дисциплинских поступака у ОШ „Бора Станковић“ у Јелашници. Медијима су се тим поводом обратили Никола Михајловић, председник УСПРС-синдикат ОШ „Бора Станковић“ Јелашница, Душан Младеновић, председник УСПРС Врање и  Драгана Лазић, председница УСПРС Лесковац.
Проблеми су се јавили након што је в.д. директор ОШ „Бора Станковић у Јелашници, општина Сурдулица, Милош Стојановић, противзаконито поништио одавно завршен конкурс за радна места и уговоре запослених на неодређено, а против оних који су се законским штрајком упозорења побунили покренуо је дисциплински поступак.
Од када је постављен на место в.д. директора господин Стојановић није спровео ниједну одлуку школског одбора и наставља са бахатим, својевољним и противзаконитим понашањем. У школи влада атмосфера страха и незадовољства,  међуљудски односи у колективу су озбиљно нарушени. На упражњена радна места у школи не збрињавају се радом у школи доказани људи, већ се доводе нова нестручна лица. Запослени су изложени притисцима и уценама како не би добили отказе. Велики број њих је већ остао без посла, а оне који се побуне очекују дисциплински поступци.
„У жељи да заштитимо наше колеге и у нади да ћемо успети да вратимо новог в.д. директора у законске оквире, организовали смо и штрајк упозорења у школи, али нажалост једино што смо добили су казнене мере и нова отпуштања. Овим путем желим да се обратим и републичком инспектору и министру просвете и да их позовем да нам помогну и да нас заштите. Тражимо да се и запослени и ђаци у нашој школи осећају безбедно. Тражимо да се поштују закони и да се заустави мобинг, малтретирање и застрашивање. Ова ситуација наноси велику штету запосленима, али и њиховим породицама, а пре свега ученицима. Ученици су ти који трпе највећу штету и морамо да се запитамо какав им пример дајемо, коју поруку им шаљемо и којим животним вредностима их учимо – изјавио је Никола Михајловић, председник УСПРС-синдикат ОШ „Бора Станковић“ Јелашница .
Милош Стојановић заузео је директорску функцију након што је крајем августа неосновано и по хитном поступку смењен бивши директор Зоран Петковић.
У року од само три месеца у време пандемије и школских распуста смењено је чак пет директора основних и средњих школа у Сурдулици.  Све је почело када је током трајања завршних испита смењен директор ОШ „Јован Јовановић Змај“, Владица Николић. Убрзо након тога смењена је и директорка Дома ученика средњих школа у Сурдулици, Маја Митић. Уследило је разрешење дужности директора Владице Гаврилова из пољопривредно-шумарске школе „Јосиф Панчић“ и Данила Булатовића, директора ОШ „Вук Караџић“ Свима њима је послата ванредна просветна инспекција из Београда која је дошла на основу “анонимних пријава” у Министарству просвете, а како би испитала рад директора.



КАНЦЕЛАРИЈА УСПРС: 065/944 2000

Unija sprs logo

ПРАВНА СЛУЖБА УНИЈЕ СПРС: pravnik2usprs@gmail.com pravnik3usprs@gmail.com usprspravnik@gmail.com

ЧЛАНОВИ УСПРС РАДНИХ ПОДГРУПА ПРИ ШКОЛСКИМ УПРАВАМА

Јединствена листа технолошких вишкова

Листа радника са непотпуним радним временом

Слободна радна места

МОЈА ПРАВА – ПРЕУЗИМАЊЕ

ЗАХТЕВ ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ – ТЕХНОЛОШКИ ВИШАК

ЗАХТЕВ ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ – НЕПУНО РАДНО ВРЕМЕ

ПОПУСТИ ЗА ЧЛАНОВЕ УСПРС

ПЕТИЦИЈА УНИЈЕ СПРС – СМАЊЕЊЕ БРОЈА УЧЕНИКА У ОДЕЉЕЊУ

ПКУ – Covid 19

ПРОСВЕТА ИМА РЕЧ

Одлуке о расписивању конкурса на одређено и на неодређено. Споразуми о преузимању запослених Решења о избору кандидата

konkursi

VII Фаза одобрених радних места

VI Фаза одобрених радних места

V Фаза одобрених радних места

IV фаза одобрених радних места

III Фаза одобрених радних места

II Фаза одобрених радних места

I Фаза одобрених радних места

Izrada web sajta: ATEC Technologies
Scroll