Аларм у школама – мањак стручног кадра, наставу држе и бруцоши!

МАЊАК КАДРА – Просветари траже да се пензионисане колеге врате да раде: Аларм у школама – мањак стручног кадра, наставу држе и бруцоши!

Њихово привремено ангажовање, тамо где не постоји доступан стручан кадар млађи од 65 година, било би квалитетније, сигурније и одговорније решење од ангажовања нестручних лица, сматра Унија синдиката просветних радника Србије.

У српским школама постоји огроман проблем са недостатком наставног кадра, нарочито у дефицитарним предметима попут српског, математике, физике и хемије. Проблем је и што деци у појединим школама часове држе особе које нису стручне и које немају искуства и компетенције, а било је случајева да наставник једног предмета предаје други предмет са којим уопште нема додирних тачака…

Највећи дефицит наставника матемарике, српског, физике…

Још 2023. декани осам факултета Универзитета у Београду који школују наставнички кадар упозорили су да ће у српским основним школама у наредних пет година, уколико се ништа не предузме по овом питању, недостајати од пет до седам хиљада наставника. Иначе, просветари упозоравају да је тренд пада заинтересованости за наставничке факултете почео још 2015, кад је на Математичком факултету у Београду било 112 пријављених кандидата за полагање пријемног. Годину дана касније број је преполовљен, док је у школама већ тада фалило 500 наставника математике и физике. На математичком смеру 2023. уписала су се само три бруцоша, као и на хемији, док је на биологији један мање. Декани су упозоравали да је највећи дефицит наставника математике, српског језика, физике, хемије, информатике, биологије и историје.

Зато је Унија синдиката просветних радника Србије покренула иницијативу да се пензионисаним наставницима омогући повратак у учионице на временски ограничен и строго контролисан начин!

Процењује се да сваке године измеду 2.000 и 3.000 настваника и професора одлази у пензију, док се празнине у школама све чешће попуњавају нестручним и непедагошким кадром. Зато се Унија синдиката просветних радника Србије обратила Министарству просвете са иницијативом да размотри могућност доношења посебног акта, односно допуне Закона о основама система образовања и васпитања, којом би се у условима израженог недостатка наставног кадра омогућило привремено радно ангажовање пензионисаних наставника и стручних сарадника.

Иницијатива

– Образовни систем у Србији већ дуже време суочава се са хроничним недостатком стручног кадра, нарочито у појединим наставним предметима и у мањим срединама. У таквим околностима, образовно-васпитне установе су приморане да ради обезбеђивања континуитета наставе ангажују лица без одговарајуће стручне спреме или без прописаних педагошко-дидактичких компетенција, што дугорочно негативно утиче на квалитет образовања и остваривање права ученика – наводи се у Иницијативи у коју је Курир имао увид.

Важећа одредба члана 167. став 1 Закона о основама система образовања и васпитања прописује да радни однос у установи престаје са навршених 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања. За разлику од ове одредбе, Закон о раду у члану 175. став 1. тачка 2 предвиђа могућност другачијег споразума између послодавца и запосленог.

– Имајући у виду тренутне кадровске прилике у образовању, сматрамо да постоји потреба за увођењем контролисаног и временски ограниченог изузетка и у систему образовања. Пензионисани просветни радници представљају значајан стручни потенцијал, будући да поседују одговарајуће квалификације, лиценце, вишедеценијско искуство и познавање система образовања. Њихово привремено ангажовање, на одређено време или са непуним радним временом, у ситуацијама када не постоји доступан стручан кадар млађи од 65 година, представљало би квалитетније, сигурније и одговорније решење од ангажовања нестручних лица – додаје се.

Допуна закона

Унија предлаже да се размотри допуна члана 167. ЗОСОВ – а, којом би се изузетно у случају недостатка стручног кадра, омогућило закључивање уговора о раду на одређено време са пензионисаним наставницима и стручним сарадницима, до појаве лица које испуњава законом прописане услове за рад у установи.

– Уверени смо да би овакво решење допринело очувању квалитета наставе, стабилности образовног система и заштити интереса ученика.

Председник Уније СПРС Добривоје Марјановић каже за Курир да би једно од решења могло да буде ангажовање путем уговора о делу или допунског рада на период од годину дана, чиме би се јасно раздвојила пензија од накнаде за рад.

– Такав модел би морао да прати посебан правилник, односно уредбу. Инсистирамо и на правилнику о пријему у радни однос који би подразумевао обавезне здравствене и психофизичке провере свих пензионисаних наставника који би се враћали у наставу. Деца у једноцифреним бројевима уписују те смерове за које нам фали наставни кадар, бруцоши који тек упишу факултет предају у неким школама. Нама је проблем што закон експлицитно каже да се наставницима радни однос завршава са навршених 65 година, а у другим областима је омогућено ангажовање пензионера.

Извор: Курир