Образовни систем у Србији од наставника добио слабу тројку: градиво преобимно, ђаци “анестезирани”, све лошији наставнички кадар

06. август 2023.

Извор: zelenaucionica.rs
Образовни систем у Србији добио је “слабу тројку” од просветних радника, показало је недавно објављено Истраживање о ставовима наставника и директора школа према образовном систему у Србији, пише Euronews. Интересантно је да школству у Србији нико од просветара није дао оцену пет, али је било јединица.
Општи став наставника је да је образовање деградирано, изгубило смисао, застарело, без уједначених критеријума, урушено и девастирано, а да ђаци у таквом окружењу не стичу функционална знања. Сматрају да постоје бројни нерешени проблеми – вршњачко насиље, немотивисаност и ученика и наставника, лоша сарадња са родитељима.

Наставници кажу да је градиво у школама преобимно и неприлагођено узрасту деце, да су ђаци пасивни, чак је један наставник ту пасивност окарактерисао као да су “анестезирани”. Из коментара просветара може се закључити да неки од њих раде рутински, као у фабрици, а неке је срамота што раде у школи.

Директори су уз оцену образовног система навели и да се у школама суочавају са све лошијим наставничким кадром, јер наставници одлазе из просвете. Неки од њих су указали да имају утисак да постоји “тихи штрајк наставника” јер су незадовољни положајем у школи, а да они који остају да раде у просвети све мање се труде да раде квалитетно.

“Постоји озбиљан проблем вредновања наставничког рада, који се своди на то да сви наставници добијају исту плату независно од тога колико се труде и колика је њихова одговорност у систему образовања”, само су неки од коментара.

Истраживање о вредновању образовног сиистема у Србији од наставника спровела је Национална асоцијација родитеља и наставника Србије (НАРНС).

У испитивању су учествовали наставници из Београда, Чачка, Kикинде, Новог Пазара, Шапца, Сечња, Ниша, Kраљева, Лесковца, Зрењанина и Суботице који раде у основним и средњим школама, градским и сеоским, редовним и специјалним. Директори су из два града Kраљева и Суботице.

Психолошкиња Драгана Ђурић, директорка НАРНС-а каже да су резултати истраживања очекивани, али да је њу “потресло” и “извукло тепих испод ногу” то што наставници и директори школа кажу да су деца “анестезирана” и да до њих не може да се допре.

Наставници наводе да су деца апатична, потпуно незаинтересована за оцене, ваннаставне активности. Ђурић каже да то највише забрињава, јер све друго можда може да се промени, али нико нема решење за дечју апатију.

Велики проблем у просвети је одржати квалитетан наставни кадар, када привреда нуди много веће плате.

Kога су просветари најбоље оценили
Интересантно је да родитељи, директори и наставници најбоље оцењују први циклус образовања, од првог до четвртог разреда. Ђурић каже да је то због неколико разлога. Једно од објашњења је што су се учитељи током школовања припремали за тај позив, имају на факултетима психолошко-педагошке предмете, методичко-дидактичке. Са наставницима предметне наставе није тако.

Са друге стране и деца у том узрасту су највише окренута ка формалним ауторитетима и родитељи истичу најбољу сарадњу са школом у том узрасту детета, навела је Ђурић.

То што су просветари образовни систем оценили слабом тројком, није је изненадило. Свима је, како каже, одавно познато какво је стање у просвети, али је после ковида све постало много видљивије, додатно је опала мотивација људи.




КАНЦЕЛАРИЈА УСПРС: 065/944 2000

Unija sprs logo

ПРАВНА СЛУЖБА УНИЈЕ СПРС: pravnik2usprs@gmail.com pravnik3usprs@gmail.com usprspravnik@gmail.com

ЧЛАНОВИ УСПРС РАДНИХ ПОДГРУПА ПРИ ШКОЛСКИМ УПРАВАМА

Јединствена листа технолошких вишкова

Листа радника са непотпуним радним временом

Слободна радна места

МОЈА ПРАВА – ПРЕУЗИМАЊЕ

ЗАХТЕВ ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ – ТЕХНОЛОШКИ ВИШАК

ЗАХТЕВ ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ – НЕПУНО РАДНО ВРЕМЕ

ПОПУСТИ ЗА ЧЛАНОВЕ УСПРС

ПЕТИЦИЈА УНИЈЕ СПРС – СМАЊЕЊЕ БРОЈА УЧЕНИКА У ОДЕЉЕЊУ

ПКУ – Covid 19

ПРОСВЕТА ИМА РЕЧ

Одлуке о расписивању конкурса на одређено и на неодређено. Споразуми о преузимању запослених Решења о избору кандидата

konkursi

VII Фаза одобрених радних места

VI Фаза одобрених радних места

V Фаза одобрених радних места

IV фаза одобрених радних места

III Фаза одобрених радних места

II Фаза одобрених радних места

I Фаза одобрених радних места

Izrada web sajta: ATEC Technologies
Scroll